व्यापार और नेतृत्व के लिए भारतीय दृष्टिकोण व्यापार के ‘वैश्विक’ मॉडल से अलग है, जिसकी जड़ें पश्चिम में हैं। भारतीय मॉडल हिंदू, बौद्ध और जैन पौराणिक कथाओं में पाए गए विचारों पर आधारित है। भारतीय दृष्टिकोण आर्थिक, भावनात्मक और बौद्धिक विकास का अनुसरण करता है। यह विकास को लोगों की परवाह किए बिना नहीं बल्कि लोगों के विकास के कारण चाहता है। हालाँकि, यह पश्चिमी मॉडल को बाहर नहीं करता है जो लक्ष्यों और निष्पक्षता पर आधारित है, और जो खुद को केवल आर्थिक विकास तक सीमित रखता है। इसमें यह शामिल है, इस दावे के साथ कि एक संगठन का उद्देश्य खुशी की दिशा में काम करना है, जबकि पश्चिमी मॉडल केवल आर्थिक विकास तक ही सीमित है।
भारतीय नेता के लिए संगठन कार्यों या लक्ष्यों का समूह नहीं बल्कि लोगों का एक समूह है। संगठन का उद्देश्य एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाना है जहां हर कोई बढ़ता है। यह मुश्किल है अगर कोई नियंत्रण के एक बिंदु की तलाश करता है; या अगर कोई चीजों का विकेंद्रीकरण करता है। लेकिन यह तभी संभव है जब प्रत्येक इकाई संपूर्ण की तरह व्यवहार करे, जहां प्रत्येक ग्राम-देवता और कुल-देवता भगवान की तरह ही कार्य करते हैं, लेकिन एक सीमित क्षेत्र में, यह अच्छी तरह से जानते हुए कि दूसरे की कीमत पर विकास कैंसर है।
Reviews
There are no reviews yet.